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在年轻人的职场生涯中,干事容易管人难,尤其是面对手底下的资深老同志,他们有时表现得不太好管。这种情况下,掌握处理权威的方法至关重要。

这里有三个关键词:权威符号、权威示范、权威关注,再加上 “温柔一刀”,我们称之为 “三加一” 策略。掌握了这个策略,对于树立权威性和带好队伍就会有深刻的理解。

权威符号:形象是人际沟通的敲门砖

关于权威符号,我有一段有趣的经历。在清华授课时,预备铃响前我来到教室,把物品放在第一排后坐在那里。

随后进来一个小女孩,她在第一排坐下后,看到我没带听课的东西,便质疑我蹭课。我表明自己是讲课老师,她却不信,还开玩笑说自己是校长。

上课铃响后,我走上讲台,放出在央视百家讲坛节目的大照片,她这才发现我真是老师,瞬间脸红并道歉。

这件事让我明白,群众不仅认可内容,更先认可形象。在正式场合,穿着要与身份相符,中式课穿中式立领衣服,西式课穿西装衬衫,正式场合打领带。

就像唐三藏西天取经,穿着袈裟、拿着锡杖,法相庄严,让人忍不住礼拜。组织行为学指出,与形象相关的因素有服装和用品、场面和仪式、职务和头衔。

这些外在包装能让人获得认可,从而进行深度交流,这并非表面文章,而是人际沟通和管理的规律。

年轻人想要在职场和事业上取得更大发展,一定要重视权威符号的包装,形象是我们的名片,服装得体才能让人信服。

权威示范:危机时刻挺身而出稳定军心

权威示范方面,以凯撒带着舰队过地中海遇到风暴为例。

当时风暴铺天盖地,水手们惊慌失措,而凯撒却镇定自若,他站在船头最靠前的位置,单手抓缆绳,告诉水手们罗马皇帝在此,天神也不敢动他们。

水手们看到皇帝如此镇定,心里有了底,各司其职。风暴过后,凯撒的旗舰毫发无损,其他船只却大多被毁。

这表明灾难并不可怕,可怕的是灾难引发的恐慌和混乱。凯撒通过自己挺身而出的标杆示范行为,给大家输出信心,稳定了军心。

当年金融危机时就强调,危机面前信心如同金子般宝贵。而三株公司因一两个投诉就一夜崩盘,正是因为危机时领导没能稳定军心,忽略了挺身而出。

作为领导,在危机时刻站在最危险的位置,是为了控制恐慌和混乱,这就是权威标杆的重要作用。

权威关注:关注员工,给予希望温暖团队

权威关注源于一项研究,结论是满意的牛不一定产多奶,但能产好奶。也就是说,领导关心员工,虽不一定增加工作量,但能提升工作的隐性质量。

然而,对于大领导来说,团队人数众多,无法一一关心。这时就要 “不给待遇给希望,关心一个人,温暖一群人”。

即使带领大规模的队伍,选几个有代表性的人建立沟通和关系,通过标杆事件让大家看到希望,知道努力就有美好前途。

在权威建设过程中,权威符号、权威示范和权威关注都非常重要。年轻人要学会运用这些方法,树立自己的权威,带好团队,在职场和事业道路上走得更稳更远。

同时,“温柔一刀” 这一策略也蕴含着独特的智慧,在合适的时机巧妙运用,将能更好地凝聚团队力量,推动事业发展 。


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